מה חייב להיות בתלוש משכורת?

שלבי ביצוע צעד אחר צעד

1. שלב 1: בדיקת פרטי הזיהוי והוותק

   וודאו שתאריך תחילת העבודה והוותק המצטבר בתלוש משקפים את המציאות.

2. שלב 2: השוואת שעות עבודה מול דוח נוכחות

   השוו בין סך השעות הרגילות והנוספות בתלוש לבין הדוח שהופק משעון הנוכחות.

3. שלב 3: בדיקת טבלת הניכויים וההפרשות הפנסיוניות

   וודאו שמופיעים הניכויים החוקיים וכי נרשמה הפרשת המעסיק לפנסיה (לפחות 6.5% תגמולים ו-6% פיצויים).