האם מותר למעסיק לשלם פחות עבור 'משמרת התלמדות'?

לא. החוק קובע במפורש כי כל שעת התלמדות או ניסיון היא שעת עבודה רגילה החייבת בשכר מינימום מלא.

האם מותר למעסיק לקזז תשלום על מדים?

מעסיק רשאי לגבות פיקדון סביר על ביגוד המוחזר לעובד בסיום ההעסקה, אך אינו רשאי למכור מדים או לקזז את עלותם מהשכר.

מיסים וזכויות עובדים עודכן ואומת: 2026-08-26 זמן קריאה: כ-3 דקות

שכר המינימום לנוער בגיל 16 עד 17 עומד על 75% משכר המינימום למבוגר, שהם כ-26.40 ש"ח לשעה (וכ-4,410 ש"ח לחודש למשרה מלאה של 40 שעות שבועיות).

שלב 1: בדיקת תעריף השעה בחוזה

וודאו כי התעריף השעתי הנקוב בהסכם או בהודעה לעובד אינו נמוך מ-75% משכר המינימום.
שלב 2: מעקב אחר שעות ההתלמדות

וודאו כי כל שעות ההדרכה, החפיפה וישיבות הצוות נספרו ונכללו בתלוש השכר.
שלב 3: בדיקת תלוש השכר החודשי

הכפילו את סך שעות העבודה בתעריף השעה לוודא שלא בוצעו ניכויים בלתי חוקיים.

פטור מלא מתשלום מס הכנסה (לפי סעיף 9(5) לפקודת מס הכנסה) מוענק לאנשים עם נכות רפואית משוקללת של 90% ומעלה (לתק...

פתיחת עוסק פטור מתבצעת בשלוש רשויות ממשלתיות בסדר הבא: 1. מע"מ – רישום כעוסק פטור (תקרת מחזור של עד 120,000 ש"...

מס הכנסה בישראל הוא מס פרוגרסיבי המחושב במדרגות מס עולות (10%, 14%, 20%, 31%, 35%, 47% + 3% מס יסף על הכנסות ג...

ניתן לבדוק את יתרות הפנסיה, קופות הגמל וקרנות ההשתלמות ב-3 דרכים עיקריות: 1. אתר "הר הכסף" של רשות שוק ההון (ח...

אישור קיום חיים (Life Certificate / Lebensbescheinigung) עבור קרנות פנסיה זרות ניתן להפיק ללא עלות בסניפי המוס...

מספר ימי החופשה השנתית תלוי בוותק של העובד במקום העבודה ובמספר ימי העבודה בשבוע. בשנים הראשונות (שנים 1–5), עו...